Cómo desarrollar la proactividad y ser más empleable

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Cada vez más las organizaciones están en busca de personas activas, que generen ideas y nuevas formas de dar solución a los problemas, así como mejorar cómo hacer las cosas.

Asimismo, es parte de tu crecimiento encontrar nuevos desafíos que te lleven a experiencias nuevas y te permitan desarrollar aún más tus capacidades, dándote la posibilidad de abrir tu mente a más opciones que las ya conocidas.

Parte de estas características conforman la “proactividad”, la cual es una competencia que nos permite idear, crear y proponer alternativas que incrementen el valor del trabajo que realizas, yendo un paso adelante de lo cotidiano. La proactividad es una actitud que abarca tomar la iniciativa en las acciones que ejecutas, utilizando tu creatividad para solucionar problemas y establecer mejoras. Es tomar el control de tu conducta y hacerte responsable de que las cosas sucedan.

Hay investigaciones que relacionan proactividad con éxito laboral y es que en un entorno laboral, una persona que emprende nuevas acciones si no consigue los resultados deseados, será más eficaz que una persona que se mantiene en su situación actual a pesar de que no le está funcionando.

A continuación te mostramos algunas características de las personas proactivas, tomando como referencia los resultados de entrevistas a emprendedores y presidentes de empresas americanas, europeas y asiáticas que realizaron Bateman y Crant:

– Son activos, no esperan a que las cosas sucedan, emprenden la acción. Ofrecen soluciones rápidas a las situaciones que se les presentan y se aventuran a pesar de la incertidumbre.
– Van más allá de lo esperado, no se limitan a lo que le solicitan. Identifican nuevas oportunidades constantemente y toman la iniciativa.
– Se adaptan con facilidad, tienen la capacidad de modificar formas habituales de realizar las labores por otras más eficientes y que aporten mejoras. son flexibles frente a las circunstancias y condiciones de su entorno. Afrontan de manera positiva el cambio.
– Anticipan y previenen situaciones que pueden generar problemas, buscan información que les provea datos válidos para desarrollar su trabajo y comparten lo conseguido a fin de cooperar con el equipo.
– Perseveran y persisten en sus esfuerzos, están orientados a objetivos efectivos y actúan con determinación para conseguir los resultados.

y ¿Cómo desarrollamos la proactividad y salimos de formas rutinarias y tradicionales?

Te sugerimos algunas pautas que te ayudarán a ser más proactivo:

– Determina hacia donde van dirigidas tus metas y que quieres conseguir, establece qué es específicamente lo que quieres conseguir, que resultados esperas y cómo manejarás las labores que implican asumirlo.
– Establece metas a corto plazo, te servirán para avanzar con mayor solidez y conseguirlas te servirán como motivación hasta llegar a tu propósito.
– Identifica los beneficios, el miedo suele obstaculizar el camino hacia conseguir tus objetivos. Por eso, es importante que identifiques los beneficios y te centres en ellos sin permitir que el temor a asumir riesgos te detenga.
– Contágiate de entusiasmo, observa a las personas a tu alrededor que te sirvan de inspiración, ya que tú también puedes arriesgarte a lograr tus metas. Confía en ti y concéntrate en avanzar.

Desarrollar la proactividad te ayudará a prever situaciones que generen problemas y afrontar momentos complicados con rapidez, eficiencia y creatividad. Dirigirá tu conducta hacia soluciones innovadoras, lo que a su vez será un aporte para el desarrollo de otras competencias que acrecentarán tu valor como profesional.

Algunos beneficios de ser más proactivos, son:

– Mayor rendimiento y eficacia en tu trabajo diario, ser más eficiente te ayudará a sentirte más satisfecho con la labor que realizas, te sentirás más motivado y realizado en tu vida profesional y laboral.
– Mayor experiencia, el conocimiento adquirido te ayudará a que tu aprendizaje sea más fluido y rápido. Se incrementarán las oportunidades de desarrollarte y enfrentarte a situaciones novedosas.
– Mayor seguridad frente a nuevos retos, te sentirás con la confianza necesaria para afrontar nuevos desafíos y te ayudará a gestionar adecuadamente tu emocionalidad, disminuyendo la ansiedad o temor ante situaciones diferentes o inesperadas.

Si te interesa o necesitas profundizar en el proceso de cómo desarrollar tu trayectoria profesional y ser más empleable, estoy a tu disposición para  apoyarte con un programa personalizado de mentoria& coaching que hemos creado  en tú empleabilidad.

Rocio Miranda

 

  Publicado por Rocío Miranda
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One thought on “Cómo desarrollar la proactividad y ser más empleable

  • mayo 16, 2017 at 10:12 pm
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    Es un gran metodo para evitar mas trabajo en el futuro pero tambien puede ser extremadamente importante para evitar desastres, planeando bien para el futuro y para instituir sistemas en el trabajo, en el estudio y en la casa que pueden hacer la vida mas facil no solo para ti, sino tambien para los demas. Muchos de nosotros miramos a la gente proactiva como instigadores de accion y de ideas creativas en la sociedad.

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